A Randstad II está a notificar verbalmente os seus trabalhadores que se encontram em situação justificada de assistência a filhos menores ou com deficiência para passarem ao regime de teletrabalho.
O SINTTAV - Sindicato Nacional dos Trabalhadores das Telecomunicações e Audiovisual enviou à empresa uma carta a afirmar que “a protecção à paternidade e a assistência aos filhos deve prevalecer sobre a obrigatoriedade de passar ao regime de teletrabalho, tanto mais que aquela protecção especial tem tutela legal quanto à justificação da ausência do trabalhador ao serviço.
O sindicato espera que “prevaleça o bom senso, porque também a empresa nada ganha com um desempenho profissional que não pode, naquelas situações, ser cabalmente realizado, o que não contribuirá certamente para salvaguardar a imagem da própria empresa”.
Caso estas situações não sejam resolvidas”adverto o sindicato, fará participação à Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT).
FONTE: SINTTAV