O CESP - Sindicato dos Trabalhadores do Comércio e Serviços vai ser entregar, à Administração do El Corte Inglês, o Caderno Reivindicativo dos trabalhadores para 2021. Na Folha Sindical do CESP para o El Corte Inglés recorda que, no contexto de pandemia, se tem exigido mais aos trabalhadores da empresa. Como tal, destaca que é ainda mais legítimo que os trabalhadores, já injustiçados antes desta realidade, exijam valorizados.
O sindicato sublinha também que as vendas online do El Corte Inglés subiram de forma galopante, mas a política salarial da empresa continua a não valorizar quem, ao longo dos anos, tem dado o seu melhor em dedicação e profissionalismo. E faz notar ainda que o Salário Mínimo Nacional seria hoje de 1.137 euros, se tivesse evoluído de acordo com a produtividade e a inflação do nosso país.
Folha Sindical do CESP para os Trabalhadores do El Corte Inglés:
Tendo em conta este novo contexto que se tem vivido no nosso país, e no mundo, devido à pandemia do COVID-19, tem sido exigido um grande esforço aos trabalhadores.
Como tal, é ainda mais legítimo que estes mesmos trabalhadores, muitos deles já com um sentimento de injustiça muito antes desta nova realidade, considerem ser valorizados.
Se o Salário Mínimo Nacional tivesse evoluído de acordo com a produtividade e a inflação do nosso país, seria hoje de 1.137€.
A política salarial da empresa, não valoriza quem ao longo dos anos tem dado o seu melhor, em termos de dedicação e profissionalismo.
Como é sabido, também as vendas on-line, subiram de forma galopante.
É urgente a valorização dos trabalhadores! É necessário o aumento dos salários!
Há Super Heróis entre nós!
Os trabalhadores dos supermercados e de outras áreas, entre sentimentos de medo e angústia, continuaram a trabalhar, muitas vezes sem serem cumpridas as medidas de prevenção, com o medo do contágio, sentindo-se exaustos, desprotegidos e expostos ao vírus.
Ainda assim, aceitaram trabalhar nas suas folgas, tendo em conta o acréscimo de trabalho devido à grande afluência de clientes e grande aumento nas vendas.
Considerados trabalhadores essenciais, pois fazem parte de um dos sectores que não podem encerrar, tiveram sempre na linha da frente.
É neste enquadramento que, como acontece todos os anos, vai ser entregue à Administração do El Corte Inglês, o Caderno Reivindicativo para o ano 2021, para que seja discutido com os representantes dos trabalhadores, o CESP:
Aumento dos salários:
90€ p/mês (3€ p/dia);
Pagamento de trabalho em dia feriado acrescido de 100%;
Valorização salarial tendo em conta a antiguidade do trabalhador na empresa;
Aumento do Subsídio de alimentação para 6,50€ diários, c/ opção de escolha do Cartão de Refeição;
Desconto de funcionário, para todos os trabalhadores, s/ a obrigação de adquirir o Cartão de Crédito ECI;
Respeito pelo horário de trabalho, vida familiar e pessoal:
Alteração de horário da loja de Vila Nova de Gaia, igualando à de Lisboa, no fecho, de 2ª a 5ª feira;
A redução da carga horária semanal, com vista às 35h, sem perda de retribuição;
Encerramento aos domingos e feriados;
25 dias de férias;
Direito à Segurança e Saúde no Trabalho:
A criação de uma Comissão Paritária de Higiene e Segurança no Trabalho;
Seguro de Saúde para todos;
A distribuição de mais máscaras sociais e cirúrgicas;
Sistema de refrigeração e climatização adequados nos pisos dos estacionamentos;
Calçado na farda;
Fardamento para trabalhadores de “reforço de Natal”;
O fim da precariedade – Contractos efectivos para funções permanentes;
Categorias profissionais de acordo com as funções desempenhadas.
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