Nos últimos três anos, os trabalhadores da EGEAC - Empresa de Gestão de Equipamentos e Animação Cultural tiveram aumentos salariais abaixo da taxa de inflação, assentes em decisões unilaterais da Administração que no essencial reproduziram as opções do Governo em termos de política salarial para a realidade da Administração Pública.
No campo da negociação salarial anual para 2025, a Administração manteve-se até hoje irredutível, defendendo e aplicando no passado mês de abril, um aumento na ordem dos 2,15%, com um mínimo de 56€, percentagem e valor exatamente iguais aos verificados na função pública que, uma vez mais, se situam abaixo da inflação prevista para este ano. Em suma, continua-se a secundarizar as condições de vida e os rendimentos de quem é parte essencial ao funcionamento da empresa, ou seja, os seus trabalhadores.
A proposta apresentada pelo STML, sufragada pela maioria dos trabalhadores, é um aumento de 15%, com um mínimo de 150€, assumida como ponto de partida no processo negocial, aceitando-se, porém, que poderá não ser o ponto de chegada. O Sindicato, ao contrário do Conselho de Administração (CA), sempre mostrou abertura para discutir e negociar, como é e deve ser normal em qualquer processo honesto e consequente.
Neste cenário, os trabalhadores da EGEAC decidiram avançar com uma GREVE GERAL no próximo dia 9 de maio em defesa do aumento real dos salários.
Só respeitando os direitos, as justas expetativas e as condições de vida dos trabalhadores da EGEAC, parte essencial à dinamização e produção culturais na nossa cidade, se garantem os direitos das pessoas que vivem, trabalham e visitam Lisboa a um serviço público de cultura, de qualidade e para todos!
Fonte: STML
