BRISA LUCRA 155 800 000€ NOS PRIMEIROS 6 MESES DE 2025 (MAIS 14,5% DO QUE EM 2024)
Os trabalhadores e o seu Sindicato, o CESP, enviaram proposta de revisão do ACT para 2026. Exigimos:
aumento salarial de 15% (e pelo menos de 200€) para todos os trabalhadores
horário máximo de 39 horas semanais
25 dias de férias para todos
7ª diuturnidade (30 anos de serviço)
Subsídio de Penosidade no valor de 15% do salário base
EXIGIMOS UMA DISTRIBUIÇÃO MELHOR DA RIQUEZA QUE PRODUZIMOS!
O CESP exigiu esclarecimentos à Brisa sobre a actual situação dos trabalhadores que já estão na Altice: a) Qual a empresa à qual a Brisa cede a sua posição contratual? b) Qual a data prevista para a efetivação dessa cedência de posição contratual? c) De que forma a Brisa pretende salvaguardar os direitos dos trabalhadores actualmente abrangidos por um Acordo Colectivo de Trabalho próprio, após a cedência da posição contratual? d) De que forma a Brisa pretende salvaguardar o direito de regresso do trabalhador à BOM no decurso destes 3 anos?
Caros trabalhadores,
Perante os planos da Brisa que ameaçam o nosso emprego e dignidade, é tempo de unirmos vozes em torno de quatro verdades que não podem ser silenciadas:
A BRISA TEM UMA DÍVIDA SOCIAL PARA QUEM CONSTRUIU A SUA RIQUESA Nós garantimos o funcionamento das portagens que geraram lucros milionários para a empresa durante décadas. Não aceitamos ser tratados como um "custo" a eliminar, quando fomos nós que construímos o valor da Brisa!
EFICIÊNCIA NÃO PODE SER UM EUFEMISMO PARA DESPEDIMENTOS A empresa fala em "modernização" e "eficiência", mas o seu plano real é substituir-nos por máquinas sem nos dar alternativas dignas. Exigimos que a evolução tecnológica inclua a valorização das pessoas que sempre fizeram a empresa funcionar!
O ESTADO NÃO PODE SER CÚMPLICE DA PRECARIZAÇÃO O Governo pretende fazer que as máquinas sejam consideradas "cobrança manual" e com isso autorizar que sejamos descartados!
EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO ACUMULADO NÃO SÃO DESCARTÁVEIS Temos entre 20 a 30 anos de experiência. Conhecemos as estradas, os utentes, os problemas e as soluções. Não somos recursos descartáveis - somos a memória viva da Brisa.
NÃO ASSINES NENHUM DOCUMENTO SEM ANTES FALARES COM O TEU SINDICATO, O CESP!
