O CESP, reuniu as exigências dos trabalhadores e construímos o nosso Caderno Reivindicativo para 2026.
CONHECE O QUE VAMOS EXIGIR DO LIDL NO PRÓXIMO ANO:
- Aumento dos salários para todos os trabalhadores em pelo menos 15%, não inferior a 150 euros.
- Fixação do salário de entrada na empresa em 1050€ em Janeiro.
- Subsídio de alimentação de 10,20€ por dia.
- 35 horas semanais como horário a tempo inteiro.
- Contratação a 32 horas e disponibilizar aos restantes trabalhadores a opção de passar para esta carga horária.
- Cumprimento das horas de formação anuais previstas na lei.
- Fim das avaliações discriminatórias que põem em causa a progressão salarial e na carreira.
- 25 dias de férias e uma majoração de 3 dias por cada cinco anos de antiguidade.
- Subsídio para todos os trabalhadores que exerçam funções em postos de trabalho com temperaturas controladas.
- Desconto de 10% em loja.
- Fecho no 1º de Maio.
- Contratação de trabalhadores para o serviço de limpeza e vigilância.
- Contratação de mais trabalhadores para dar resposta às reais necessidades de cada loja e armazém.
- Fim dos contratos temporários e a integração dos trabalhadores nesta situação nos quadros da empresa.
- Pagamento do trabalho nocturno a partir das 20 horas para todos.
- Fecho das lojas aos domingos e feriados.
- O alargamento do regime do horário flexível para os trabalhadores com filhos até aos 16 anos de idade.
AS NOSSAS PROPOSTAS SÓ TÊM A FORÇA QUE OS TRABALHADORES LHES DEREM!
JUNTA-TE A NÓS NESTAS EXIGÊNCIAS!
Fonte: CESP
