Os trabalhadores dos Armazéns da Rangel – Distribuição e Logística exigem salários dignos e uma valorização justa do seu trabalho.

O custo de vida aumentou. A habitação, alimentação, energia e transportes pesam cada vez mais nos salários. Os aumentos dos últimos anos não foram suficientes para recuperar o poder de compra perdido.

Enquanto a Rangel produz cada vez mais riqueza, os trabalhadores não podem continuar a ficar para trás.
PARA 2027, REIVINDICAMOS:

  • Aumento salarial de 18,5% para todos os trabalhadores, com efeitos a 1 de Janeiro de 2027.
  • Valorização da carreira de Operador de Armazém, com mais um nível de progressão automática para quem tem mais de 15 anos de antiguidade:
            ◦ Nível 1 – Ano de admissão
            ◦ Nível 2 – 1 a 5 anos
            ◦ Nível 3 – 5 a 10 anos
            ◦ Nível 4 – 10 a 15 anos
            ◦ Nível 5 – Mais de 15 anos
  • Subsídio de alimentação de 10,46 € por dia.

Trabalhadores que exercem funções lado a lado, nos mesmos locais de trabalho e para os mesmos serviços, não podem ter condições salariais tão diferentes.

A riqueza produzida na Rangel é resultado do trabalho de todos.

É TEMPO DE VALORIZAR QUEM TRABALHA!

Fonte: CESP