Greves, plenários e determinação coletiva obrigaram a empresa a responder às reivindicações dos trabalhadores. A luta organizada voltou a demonstrar que é o caminho para conquistar melhores salários e direitos!

O SINTAB, Sindicato dos Trabalhadores da Agricultura e das Indústrias de Alimentação, Bebidas e Tabacos de Portugal saúda os trabalhadores da VEOLIA que asseguram a operação das centrais de energia, ETAR e manutenção de edifícios nas instalações da Super Bock, em Leça do Balio, pela importante vitória alcançada no processo reivindicativo que desenvolveram ao longo de vários meses.

Depois de sucessivos plenários, reuniões de negociação e vários dias de greve, os trabalhadores conseguiram conquistar um acordo que representa uma significativa valorização dos seus rendimentos.

O acordo, aprovado pelos trabalhadores reunidos em plenário no passado dia 16 de outubro, estabelece:

  • Aumento salarial de 80 euros mensais, com efeitos retroativos a janeiro de 2026;
  • Valorização do subsídio de laboração contínua, que deixa de ter o valor fixo de 100 euros mensais e passa a corresponder a 10% da remuneração base de todos os trabalhadores abrangidos;
  • Valorização do subsídio de prevenção, que passa igualmente a corresponder a 10% da remuneração base, salvaguardando todas as situações em que os trabalhadores já beneficiem de condições mais favoráveis.

O que resulta numa valorização média de mais de 100€ no rendimento mensal de cada Trabalhador.

Estas conquistas não surgiram por iniciativa ou generosidade patronal. São o resultado direto da determinação dos trabalhadores, que recusaram aceitar propostas insuficientes e decidiram assumir coletivamente a luta pela valorização do seu trabalho.

Ao longo deste processo, foram necessários sucessivos plenários para discutir propostas, definir posições e tomar decisões coletivas. Foram necessárias greves, principalmente durante o passado mês de maio, que demonstraram a capacidade de organização e a firmeza dos trabalhadores na defesa das suas reivindicações.

Houve momentos em que a empresa procurou encerrar a negociação com propostas muito distantes das justas aspirações dos trabalhadores. Mas a unidade, a persistência e a confiança na sua organização sindical permitiram ultrapassar obstáculos e obrigar a VEOLIA a aproximar-se das reivindicações apresentadas.

A vitória agora alcançada confirma uma verdade fundamental: quando os trabalhadores se organizam, discutem coletivamente os seus problemas e assumem a luta como instrumento de transformação das suas condições de vida, criam a força necessária para conquistar aquilo que lhes é negado.

O SINTAB sublinha ainda a dimensão económica desta conquista. Somando as valorizações obtidas no processo reivindicativo de 2025 aos aumentos agora alcançados para 2026, os trabalhadores acumulam, em apenas dois anos, uma melhoria extraordinária dos seus rendimentos em mais de 500€ mensais, que se traduz em milhares de euros anuais de valorização salarial e dos respetivos subsídios, dependendo da situação concreta de cada trabalhador, isto numa realidade salarial que, em 2024, se debruçava numa base de 900€ de salário.

Trata-se de uma evolução de enorme significado, sobretudo num período em que o aumento do custo de vida continua a penalizar os salários e em que tantos grupos económicos procuram impor a contenção salarial, apesar dos elevados lucros que acumulam.

Mas esta vitória não encerra a luta destes trabalhadores!

Os trabalhadores da VEOLIA desempenham diariamente funções essenciais ao funcionamento das instalações industriais da Super Bock, contribuindo diretamente para o processo produtivo, para a continuidade da laboração e para a criação de riqueza de um dos maiores grupos cervejeiros nacionais.

Apesar disso, continuam vinculados a uma empresa exterior, numa realidade de externalização de atividades que os mantém afastados das condições de trabalho e dos direitos contratualmente reconhecidos aos trabalhadores da própria Super Bock.

A reivindicação dos trabalhadores da VEOLIA, do SINTAB e dos trabalhadores da Super Bock é clara: estes trabalhadores devem ser integrados nos quadros da Super Bock, beneficiando da contratação coletiva aplicável aos restantes trabalhadores da empresa.

Quem trabalha diariamente para assegurar a produção e o funcionamento da Super Bock deve ver reconhecido esse contributo, sem discriminações resultantes da externalização de serviços.

O SINTAB continuará a intervir, com os trabalhadores, pela concretização deste objetivo, pela valorização dos salários, pela defesa da contratação coletiva e pelo combate à precariedade e à fragmentação dos vínculos laborais.

A LUTA VALEU A PENA!

A UNIDADE DOS TRABALHADORES É A FORÇA QUE CONQUISTA DIREITOS!

Fonte: SINTAB