É hoje completamente impossível ignorar os efeitos do processo inflacionário que está a tornar a vida dos trabalhadores num verdadeiro inferno. Desde praticamente o início do ano que os preços dos produtos de primeira necessidade, da alimentação à energia passando pelo crédito à habitação, não param de crescer, chegando a valores para muitos de nós completamente impensáveis.
Basta seguir os noticiários televisivos e outros, para percebermos que os trabalhadores ou lutam com todas as armas que tiverem por melhores condições de vida, ou estarão condenados a sofrer dolorosamente os efeitos deste processo para o qual em nada contribuíram.
Como já esperávamos, rapidamente apareceram as vozes do “sistema” a dizer-nos que não, que a crise é passageira, que daqui a pouco tempo até nos oferecem os alimentos, portanto essa coisa da reposição do poder de compra não se justifica e só vem alimentar ainda mais a inflação.
Essas são, obviamente, ideias falsas. Nem o processo inflacionário é temporário nem os preços dos alimentos e outros produtos de primeira necessidade voltarão aos valores de antes da crise. Este é um processo inflacionário de origem especulativa, portanto propositado para potenciar lucros dos grandes grupos económicos – desde os financeiros aos da energia passando pela grande distribuição – e diminuir violentamente os rendimentos dos trabalhadores e suas famílias.
Tal como anunciámos no nosso anterior comunicado, o SITAVA, entregou à Portugália, uma proposta com vista à reposição do poder de compra perdido desde o princípio do ano, e que se estima em mais de 7%.
Para conhecimento, reproduzimos no verso deste comunicado o essencial da proposta entregue hoje à empresa que, certamente, virá repor alguma da justiça que a inflação nos tirou. Estamos, portanto, todos convocados para a conquista do que é nosso por direito, um salário justo e um posto de trabalho digno.
PROPOSTA
Tendo nós plena consciência que a empresa vive, debaixo de escrutínio do plano de reestruturação da TAP, S.A., nem por isso minimiza o doloroso efeito da inflação e da diminuição dos salários reais, que se estima para 2023 da ordem dos 7%.
Assim, vem o SITAVA ao abrigo do Artigo 486.º do Código do Trabalho, apresentar proposta de atualização salarial para o ano de 2023, propondo ainda que essa atualização se processe em duas fases:
1. Atualização das tabelas salariais em 2% a partir do presente mês de outubro;
2. Atualização das tabelas salariais em 3% a partir de janeiro de 2023;
3. Atualização das clausulas de expressão pecuniária em 5% a partir de janeiro
de 2023;
4. Atualização do subsídio de refeição em cartão para ( ) – a partir de janeiro de
2023;
5. Atualização da garantia mínima (2 salários mínimos) para efeitos da redução
salarial.
6. Redução salarial para 20% sobre o remanescente de dois salários mínimos.
Fonte: SITAVA