O CESP reuniu com a Leroy Merlin no passado dia 27 de Outubro para discutir as reivindicações dos trabalhadores e denunciar os problemas que encaramos diariamente nas lojas. Conhece os assuntos que abordámos:
PAGAMENTO DE FERIADOS COINCIDENTES COM DOMINGOS: VALEU A PENA LUTAR!
• A Leroy Merlin confirmou que o pagamento dos feriados que coincidam com domingos passará a ser feito de acordo com o Contrato Colectivo de Trabalho: recebes o subsídio de domingo e o valor correspondente ao trabalho num feriado, simultaneamente! A empresa vai pagar com efeito retroactivo ao feriado de 5 de outubro de 2025!
• O CESP também contestou o uso do Domingo de Páscoa dia como folga quando as lojas estão encerradas. A Leroy Merlin aceitou que o fecho no domingo de Páscoa não pode ser considerado folga, por se tratar de uma decisão da empresa e não do trabalhador.
AUMENTOS SALARIAIS, VALORIZAÇÃO DAS CARREIRAS E SUBSÍDIOS DE ALIMENTAÇÃO E DE HORAS NOCTURNAS
• O CESP exigiu um salário de entrada na empresa de 1050€, com a diferenciação mínima de 50€ entre categorias profissionais. A empresa afirmou que o orçamento ainda está em preparação, mas comprometeu-se a levar as nossas reivindicações às reuniões orçamentais, admitindo que as correcções feitas em 2025 não foram suficientes para colmatar a desvalorização das carreiras!
• Subsídio de alimentação: apresentámos a reivindicação dos trabalhadores do aumento para 9€/dia, e a empresa mostrou abertura para reavaliar, comprometendo-se a dar respostas ao CESP.
• Subsídio de horário nocturno a partir das 20 horas para todos: o CESP denunciou que trabalhadores com isenção de horário não estão a receber o pagamento das horas nocturnas.
DESCONTO DE FALTAS
Mais de um ano depois de ter assumido o compromisso de analisar o desconto incorrecto das faltas denunciado pelo Sindicato, a Leroy Merlin continua a fazer descontos pelo valor hora e de períodos inferiores a um dia de trabalho! O CESP deixou claro que o desconto de minutos e horas é ilegal - exigimos a correcção desta situação!
AVALIAÇÕES DISCRIMINATÓRIAS
Discutimos ainda as avaliações de desempenho discriminatórias e o seu impacto nos salários dos trabalhadores. A Leroy Merlin reconheceu que tais práticas são inadmissíveis e estão sujeitas a repreensões escritas e sansões disciplinares. Se enfrentas este problema, contacta o CESP para a contestarmos e te darmos apoio.
HORÁRIOS
• O CESP exigiu a garantia da publicação de horários com 60 dias de antecedência, com um fim de semana completo e um domingo por mês de descanso para todos os trabalhadores. A empresa confirmou que estas normas já existem na política interna, mas o CESP insistiu para que ficassem em acta, de modo a não poderem ser revertidas!
• Também denunciámos falhas no cumprimento dos ciclos de folgas e o desfasamentos de turnos, que prejudicam a organização da vida pessoal dos trabalhadores. A empresa comprometeu-se a reforçar a comunicação/pedagogia interna e a fiscalizar o cumprimento dos nossos direitos.
• O Sindicato denunciou restrições injustificadas à troca de horário entre trabalhadores, impostas pelas chefias. Clarificámos que as trocas de horários entre trabalhadores com a mesma função e trabalho são permitidas, desde que respeitem o descanso mínimo de 11 horas entre turnos e o máximo de 5 dias consecutivos de trabalho.
A Leroy Merlin comprometeu-se a analisar todas as propostas apresentadas e responder ao CESP, em nova reunião. O CESP continuará a acompanhar e a exigir respostas concretas às nossas reivindicações - por aumentos salariais justos, valorização das carreiras e melhores condições de trabalho!
AS NOSSAS PROPOSTAS SÓ TÊM A FORÇA QUE OS TRABALHADORES LHES DEREM!
JUNTA-TE A NÓS NESTAS EXIGÊNCIAS!
Fonte: CESP
