É inaceitável!
Na 1ª reunião de revisão do Acordo Colectivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores da Brisa, a 5 de Março, a nossa posição foi clara: os lucros recorde da Brisa em 2025 (325 milhões de euros) têm de significar justiça salarial!
Às nossas exigências, a administração Brisa respondeu com uns míseros 1% de aumento.
ESTA PROPOSTA É INSULTUOSA!
A BRISA CONTINUA A IGNORAR OS AUMENTOS, TANTO DA NOSSA PRODUTIVIDADE, COMO DO CUSTO DE VIDA!
Não discutimos detalhes nesta primeira reunião, mas a batalha pelos nossos direitos está lançada.
EXIGIMOS AUMENTOS DIGNOS E NÃO VAMOS ACEITAR MIGALHAS!
O CESP, exige:
- Aumentos salariais de 15% (200€, no mínimo);
- Semana de trabalho de 39 horas;
- 25 dias de férias;
- 7ª diuturnidade;
- Subsídio de Penosidade (15% do salário).
Temos razão! A Brisa vai ter de nos ouvir!
- A automação na Brisa (e-toll e Via Verde) disparou os lucros. A riqueza extra produzida tem ser distribuída por quem garante o funcionamento da empresa, incluindo das máquinas: os trabalhadores!
- As melhorias de 2025 não foram ofertas. Foram conquistas da nossa organização e luta!
- Não aceitamos que a Brisa continue a excluir discutir temas como férias e redução horária.
A empresa quer um processo rápido e limitado.
O CESP EXIGE RESULTADOS CONCRETOS.
Fonte:CESP
