Na 
, os trabalhadores vivem com salários cada vez mais curtos para as suas despesas e condições de trabalho cada vez mais insuficientes. Por isso, esta semana estaremos em Greve!
É com o nosso trabalho, e com a falta de investimento nos nossos locais de trabalho, que a Accenture alcança lucros recorde todos os anos!
A Accenture prega uma cultura de respeito pelo indivíduo, diversidade e inclusão, desenvolvimento profissional, bem-estar, equilíbrio, ética e integridade — mas os trabalhadores relatam uma realidade muito diferente!
- O elevado número de trabalhadores que colocam baixa médica por motivos de saúde mental não parece preocupar suficientemente a empresa!
- O apoio psicológico que a empresa se orgulha de proporcionar — uns meros 30 minutos por mês — é absolutamente insuficiente, principalmente na realização de trabalhos com exposição constante a conteúdos sensíveis e traumatizantes!
- Além do salário abaixo da média em Portugal, onde os trabalhadores correm riscos constantes de depressão pós-traumática, as condições de trabalho para uma empresa multinacional e multimilionária, deixam a desejar: cadeiras partidas, faltam locais para guardar pertences de valor, e o ar condicionado não funciona devidamente (levando-nos a adoecer constantemente)!
- Intimidações e chantagens por parte de chefias, má comunicação por parte dos Recursos Humanos, falta de incentivos e progressão de carreira e salarial!
O CESP tem denunciado estas situações à Accenture ao longo de 8 anos — a empresa nunca se interessou em discuti-las e melhorá-las!
Após 3 anos de greves, se existisse "respeito pelo indivíduo", a Accenture já teria reunido com o CESP para negociar as reivindicações dos trabalhadores.
Por isso, nos próximo dias 2, 3, 4, 5 e 6 de Junho, fazemos GREVE parcial:
2, 3 e 4 de Junho: todo o turno da noite, últimas 2 horas do turno da manhã e primeiras 2 horas do turno da tarde
5 e 6 de Junho: últimas 2 horas do turno da manhã e primeiras 2 horas do turno da tarde.
Exigimos da Accenture:
- Aumento salarial de 15%, com um mínimo de 150€ por trabalhador!
- Aumento do subsídio de alimentação para 12€/dia!
- Atribuição de subsídio de risco aos trabalhadores que analisam conteúdo sensível!
- Melhoria geral das condições de trabalho!
Fonte: CESP