CIMH
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A abordagem em relação às tendinites e a outras lesões derivadas do trabalho foram o tema central da Acção de Sensibilização realizada no Porto (Casa Sindical), no dia 3 de Dezembro, com a participaçã
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A Direcção Nacional da Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens – DN CIMH/CGTP-IN saúda o SEP – Sindicato dos Enfermeiros Portugueses – Delegação do Porto e através dele todas as enfermeiras
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A sexta Acção de Sensibilização temática realizou-se em Leiria, em 19 de Novembro e abordou a problemática das "Doenças Profissionais das Mulheres Trabalhadoras". Participaram 10 dirigentes e activist
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Com 17 participantes (11 mulheres e 6 homens, dirigentes e delegados/as sindicais), realizou-se em Castelo Branco, no dia 12 de Novembro, a 5ª Acção de Sensibilização-Divulgação da CIMH.
Estiveram re
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Com a presença de 18 representantes sindicais (12 mulheres e 6 homens), realizou-se a 4.ª Acção de Sensibilização-Divulgação, no dia 6 de Novembro, no Porto.
Estas Acções da CIMH caracterizam-se por
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Com base em dois temas: “Doenças profissionais das mulheres trabalhadoras – identificar, prevenir e intervir” e “Conciliação da vida profissional com a vida pessoal e familiar”, realizou-se a 3ª Acção
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A 2ª Acção de Sensibilização-Divulgação da CIMH realizou-se em 22 de Outubro de 2020, no distrito de Santarém (Alpiarça).
Participaram 26 activistas (8 homens e 18 mulheres), representando 12 organiz
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No âmbito de uma candidatura de Apoio Financeiro às ONGM, da CIG, a CIMH/CGTP-IN está a desenvolver 22 Acções de Sensibilização/Divulgação em cada distrito do Continente e Regiões Autónomas.
Estas Ac
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A CIMH, no âmbito do Projecto em desenvolvimento sobre as Doenças Profissionais das Mulheres Trabalhadoras, que conta com o Apoio Técnico e Financeiro às Associações Não Governamentais de Mulheres (ON
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Muitas mães e pais trabalhadores foram confrontados com férias “forçadas” pelas entidades patronais, antes de Maio, no início da pandemia, e agora estão confrontados com a obrigação de trabalhar em Ag
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Se a “responsabilidade social” fosse verdadeira, o Grupo Pingo Doce/Jerónimo Martins não estaria a fazer “referendos” sobre bancos de horas, mas sim a respeitar os horários de trabalho, as pausas e as
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A intensificação dos ritmos de trabalho e as deficientes condições de trabalho, a par de uma cada vez maior flexibilização e precarização do emprego estão forte e intrinsecamente ligadas às doenças pr