No passado dia 12 de Fevereiro, representantes do CESP reuniram com a ITX para discutir o Caderno Reivindicativo dos trabalhadores – enviado em Outubro de 2025, para o ano de 2026.
AS NOSSAS CONQUISTAS:
- Aumento das férias de 25 para 26 dias úteis em 2026 – a empresa ainda está a decidir como atribuir este dia a mais de férias este ano, visto que os trabalhadores já têm as suas férias marcadas.
- Aumento do subsídio de refeição de 7,5€ para 8€ por dia de trabalho – apesar da proposta do CESP ser 10€.
- Os salários em 2026 voltam a subir, no mínimo, o mesmo valor de subida do
salário mínimo nacional (em 2026, pelo menos 50€) – tal como acordámos em 2021:
POR OUTRO LADO, A ITX MANTÉM INTRANSIGÊNCIA NOUTRAS EXIGÊNCIAS DOS TRABALHADORES:
- A atribuição dos prémios de antiguidade mantém-se igual a 2025.
- O prémio de nascimento ou adopção de criança mantém-se igual a 2025.
- O pagamento de mais um dia de trabalho por cada domingo de trabalho nos distritos onde o Contrato Colectivo de Trabalho (CCT) aplicável não prevê nenhum pagamento continua sem avançar. Ainda não foi este ano que a empresa acabou com esta injustiça entre trabalhadores da mesma empresa!
É INCOMPREENSÍVEL!
A ITX é uma das empresas com MAIS LUCROS DO MUNDO!
A ITX tem todas as condições para igualar o pagamento do trabalho ao domingo nas regiões onde o CCT não o prevê, mas escolhem não o fazer!
Trabalhar ao domingo numa loja da ITX tem o mesmo valor em Braga, em Lisboa e no Porto — exigimos a mesma valorização!
ESTES AVANÇOS SÃO IMPORTANTES, MAS AINDA HÁ TANTO POR CONQUISTAR!
A nossa luta colectiva trouxe-nos estas conquistas – e é com a nossa luta colectiva que vamos conquistar ainda mais!
Fonte: CESP