Mais de 150 enfermeiros do hospital DE CASCAIS subscrevem abaixo-assinado onde exigem 35 horas de horário semanal e contratação urgente de profissionais!

No dia 12 de agosto pelas 11 horas iremos entregar mais de 150 assinaturas de um abaixo-assinado subscrito pelos enfermeiros do Hospital de Cascais (HC) ao Conselho de Administração (CA) com a exigência das 35 horas de horário semanal e contratação urgente de profissionais.

Salvaguardando os interesses da população e dos enfermeiros, o SEP e os enfermeiros do HC exigem:

  • A regulamentação dos horários de trabalho, aplicando as 35 horas de trabalho por semana e as regras de elaboração de horários presentes na Administração Pública (AP);
  • O Pagamento de todas as horas penosas (trabalho noturno, trabalho aos fins de semana e feriados e trabalho extraordinário) da mesma forma que a restante AP;
  • A harmonização de direitos tendo por base a legislação que vigora nas restantes instituições do SNS, nomeadamente a tabela salarial e a Carreira de Enfermagem;
  • A contratação urgente de enfermeiros para fazer face às necessidades. 

O Hospital de Cascais é único hospital do país que é gerido em regime de Parceria Público Privada, não garantindo aos enfermeiros as 35 horas de horário semanal, a grelha salarial e respectivas progressões salariais.

É urgente que o governo reverta para a “esfera pública” o Hospital de Cascais, garantindo uma harmonização de direitos entre estes e os restantes colegas da AP, colocando fim à exploração destes enfermeiros e à acumulação obscena de lucros do grupo “Ribera Salut”, que em 2024 foram de 808 milhões de euros.

Além disso, a carência de enfermeiros no HC é uma realidade que provocou a redução do número de enfermeiros por turno, a realização de trabalho extraordinário programado através de adendas aos contratos, redução de folgas e o aumento de ritmos de trabalho.

É fundamental criar condições de trabalho para atrair e fixar enfermeiros, nomeadamente tempos de descanso adequados, a aplicação de uma Carreira Única de Enfermagem para todos e a contabilização de todos os anos de serviço para efeitos de progressão.

Fonte: SEP