No passado dia 9 de fevereiro de 2026, o SINAPSA e a EUROP ASSISTANCE reuniram-se novamente para dar seguimento ao processo negocial de revisão do Acordo de Empresa.

Até ao momento, as propostas apresentadas pela EUROP ASSISTANCE relativas à atualização da tabela salarial, subsídio de refeição e subsídio mensal do trabalho por turnos continuam a não merecer a aprovação do SINAPSA.

Para o SINAPSA é essencial assegurar que:

  1. O aumento da tabela salarial para 2026 reflita, pelo menos, um acréscimo mínimo de 50,00 €, independentemente do valor percentual, de forma a evitar a progressiva aproximação dos níveis salariais da tabela à Remuneração Mínima Mensal Garantida;
  2. O subsídio de refeição seja atualizado, no mínimo, de forma proporcional ao Índice de Preços no Consumidor (IPC) em 2025, relativo aos produtos alimentares não transformados, correspondente a 4,76%, fixando o respetivo valor para 2026 em 13,10 € por dia;
  3. Seja encontrada uma solução que estabeleça o subsídio de turno com base numa percentagem fixa do ordenado base, garantindo igualdade de tratamento e de condições para todos os trabalhadores abrangidos por este regime;
  4. Seja dado cumprimento ao compromisso assumido na negociação anterior (2025), nomeadamente através da criação de uma solução que contemple uma carreira de promoção na categoria profissional de Coordenador Operacional.

Havendo soluções concretas que vão ao encontro dos princípios acima enunciados, o SINAPSA estará em condições de dar o seu acordo no âmbito do processo negocial. A próxima reunião negocial está agendada para o dia 20 de fevereiro.

Fonte: SINAPSA