A Comissão Negociadora Sindical da Fiequimetal (SITE CSRA e SITE Norte) e os representantes da administração da Nova DS Smith Embalagens acordaram, no dia 10 de Março, após aprovação em plenários, um conjunto de medidas para a melhoria da retribuição dos trabalhadores.

Após três reuniões negociais, foi acordado, com efeitos retroactivos a Janeiro:

  • aumento da massa salarial, para o nível 3, de 64 euros, para quem não faz turnos, de 67 euros, para o regime de dois turnos, e de 70 euros, para o pessoal dos três turnos;
  •  aumento da massa salarial, para os níveis 4 e 5, entre 66 e 73 euros;
  • o horário fixo nocturno foi revisto o valor do subsídio, passando de 192,47 para 250 euros.

Nas matérias de expressão pecuniária, foi valorizado o subsídio de refeição, para os trabalhadores que entraram depois de 2010. Continua assim a cumprir-se o compromisso que a Fiequimetal e a Nova DS Smith Embalagens assumiram, visando eliminar gradualmente as discriminações entre trabalhadores admitidos antes e após 2010.

Foram revistos os valores para compensar a penosidade dos trabalhadores do regime de turnos.

Envolvimento e participação

Em todo este processo foi fundamental manter o envolvimento de todos os trabalhadores, o que ficou bem expresso na forte participação em plenários.

Teve também muita importância a forte participação dos trabalhadores da Nova DS Smith na greve geral, a 11 de Dezembro de 2025, contra o pacote laboral. Em algumas fábricas a adesão foi de quase 100 por cento.

Os objectivos dos trabalhadores e da CNS foram centrados no aumento dos salários, no fim das discriminações e na melhoria das condições nos turnos.

Durante todo o processo reforçou-se a necessidade e a importância de um crescimento mais significativo dos salários.

Foi realçada diversas vezes, pela CNS, a necessidade de o valor do salário de admissão estar acima do salário mínimo nacional.

Defendeu-se também uma valorização significativa nos salários dos níveis 2 a 5, porque de outra forma seria difícil a empresa reter trabalhadores nas fábricas.

Fonte: FIEQUIMETAL