Foi publicado o Decreto-Lei 144/2014, de 30 de Setembro, que actualiza o valor do salário mínimo para 505€, para o período entre 1 de Outubro de 2014 e 31 de Dezembro de 2015.

Recordamos que este aumento tardio e insuficiente do salário mínimo resultou de um acordo entre o Governo, os patrões e a UGT, que a CGTP-IN rejeitou, e que inclui também uma descida em 0,75% da contribuição patronal para a segurança social. O que significa, em última instância, que este aumento do salário mínimo vai ser financiado à custa da segurança social.

A CGTP-IN defende um aumento mais significativo do salário mínimo para os €515 com efeitos a partir de Junho deste ano e para os €540 a partir de Janeiro de 2015.